Саранск — не цифровая столица. Здесь ищут заказчиков далеко за пределами региона и не боятся конкуренции с мегаполисами. Мы выяснили, кто делает это лучше всех
Как мы это сделали
Когда речь заходит об IT-индустрии, Саранск редко фигурирует в списках цифровых столиц. Но пока одни уверены, что местный IT-ландшафт ограничивается настройкой роутеров и созданием корпоративных сайтов, другие уже разрабатывают продукты, которые используются на федеральных и международных уровнях.
Ко Дню IT-специалиста мы решили проверить, кто в Саранске двигает технологическую отрасль вперёд. Оценивали по важным критериям: сколько зарабатывают, сколько рабочих мест предоставляют, как о них отзываются сотрудники и насколько они вовлечены в развитие локального IT-сообщества.
В рейтинг вошли компании, зарегистрированные именно в Саранске. Также мы не рассматривали больших и средних игроков индустрии с офисами в нашем городе. Не попали в рейтинг диджитал-агентства, 1С-интеграторы и компании, занимающиеся только IT-оборудованием.
Теперь о критериях:
— Общая выручка компании за минувший год. Выручка — объективный финансовый критерий, но цифры у разных компаний могут отличаться в разы. Поэтому выставили баллы по своеобразной групповой шкале на основе данных за последний год.
Но! К сожалению, официальные данные о выручке за 2024 год недоступны — финансовые отчеты обычно публикуются с задержкой, поэтому информация за прошедший год появится только позже. Поэтому мы используем доступные данные — за 2023 год.
400+ млн ₽ — 5 баллов
150–399 млн ₽ — 4 балла
50–149 млн ₽ — 3 балла
20–49 млн ₽ — 2 балла
< 20 млн ₽ — 1 балл
— Общее число сотрудников (мы берем среднесписочную численность, то есть сотрудников, которые работают в компании на протяжении конкретного периода времени — в нашем случае это снова 2023 год).
200+ сотрудников — 5 баллов
100–199 сотрудников млн ₽ — 4 балла
50–99 сотрудников — 3 балла
20–49 сотрудников — 2 балла
< 20 сотрудников — 1 балл
— Отзывы сотрудников. Для этой оценки мы использовали наиболее доступную и распространенную платформу онлайн-рекрутинга — hh.ru (у большинства компаний нет отзывов на иных ресурсах). Для более объективной оценки берем бальную шкалу от среднего рейтинга + бонус за количество отзывов:
Оценка по среднему рейтингу (максимум 3,5 балла)
4.5 + — 3.5 балла
4.0–4.49 — 2.5 балла
3.5–3.99 — 1.5 балла
до 3.5 — 0 баллов
Бонус за количество отзывов (максимум 1.5 балла)
20+ отзывов — 1.5 балла
5–19 отзывов — 1 балл
0–4 отзыва — 0 баллов
— Влияние на регион. Хотим показать компании не только как бизнес, но и как важный элемент городской среды.
Партнерство с вузами/ссузами, регулярные мероприятия, образовательные проекты, стажировки, социальные инициативы (например, бесплатные курсы) — 5 баллов
Разовые образовательные проекты или мероприятия, косвенное влияние на IT-среду региона — 2,5 баллов
Бонусные баллы:
— Международные клиенты + 1 балл
— Медиаактивность. Видимость в инфополе повышает узнаваемость компании, помогает привлекать клиентов и сотрудников и, возможно, популяризирует IT-сферу в регионе. Упоминание в федеральных или отраслевых СМИ — возможное свидетельство и о значимости в индустрии. Но мы также понимаем, что хороший маркетинг ≠ сильная IT-компания. Успешные компании могут просто не делать ставку на медийность, но при этом достигать больших результатов. Поэтому этот пункт — бонусный.
Широкая активность в медиа и соцсетях (упоминания в федеральных СМИ, активный блог, экспертные статьи, регулярные публикации о компании +1 балл
Редкие упоминания, соцсети ведутся нерегулярно +0,5 балла
Получился вот такой рейтинг — субъективный, но, как нам кажется, справедливый. Тех, кто пишет алгоритмы, поддерживает серверы «в тонусе» и создаёт технологии, без которых этот текст мог бы не загрузиться.
Общая выручка: 1 балл (9,8 млн)
Число сотрудников: 1 балл (12 человек)
Отзывы сотрудников: 0
Влияние на регион: 2,5 балла
Бонусные баллы: 0,5 балла
Общая сумма: 5 баллов
Ghost team — самая молодая IT-компания в нашем списке. Им нет и двух лет, но они уже вовсю тестируют сайты, сервисы, игры и прочие цифровые радости, без которых современный человек впадает в экзистенциальный кризис. Проверяют, как программы работают (или не работают), находят баги и ошибки. Кроме того, Ghost team активно завлекает в Мордовию экспертов из мира IT. В общем, растут, и мы этому рады.
Общая выручка: 2 балла (25 млн)
Число сотрудников: 1 балл (4 человека)
Отзывы сотрудников: 0
Влияние на регион: 2,5
Бонусные баллы: 0
Общая сумма: 5,5 баллов
Название с эрзянского переводится как «спасение». Спасают они транспортные системы — заставляют их работать умнее с 2022 года. Помимо транспортной сферы разрабатываются программно-аппаратные комплексы метеорологического контроля и наружного освещения.
Общая выручка: 2 балла (28 млн)
Число сотрудников: 1 балл (11 человек)
Отзывы сотрудников: 0
Влияние на регион: 2,5
Бонусные баллы: 0
Общая сумма: 5,5 баллов
Активно сотрудничают с Министерством цифрового развития Республики Мордовия, и, видимо, от этого сотрудничества выигрывают все. Работа компании ширится за пределы родного города: разработки «Эпроса» интегрированы в федеральные инфраструктуры электронного правительства. Но помнят про «корни»: основная часть сотрудников, отмечают на главной странице сайта, это преподаватели и выпускники института электроники и светотехники МГУ им. Н.П. Огарева.
Общая выручка: 1 балл (13 млн)
Число сотрудников: 3 балла (62 человека)
Отзывы сотрудников: 0
Влияние на регион: 2,5
Бонусные баллы: 0
Общая сумма: 6,5 баллов
Компания с основательным названием и таким же подходом к работе. Они занимаются аутсорсингом, внедрением и сопровождением IT-решений в социальной сфере. Если вы однажды получите какую-то субсидию без лишних очередей, можете мысленно поблагодарить их.
Общая выручка: 1 балл (19 млн)
Число сотрудников: 1 балл (19 человек)
Отзывы сотрудников: 3,5 балла (4,7 + 1)
Влияние на регион: 2,5
Бонусные баллы: 1+0,5
Общая сумма: 9,5 баллов
Нейминг компании — проверка на возраст и отображение одной из эпох интернет-мемов. Но занимаются ребята серьезными вещами: специализируются на CRM-системах (автоматизация продаж и управления клиентами). Главный их успех — первая строчка в России по количеству реализованных CRM-проектов. Помимо этого, «Лонг Кэт» ведет курсы программирования на базе МГУ им. Н.П. Огарева: лучшие студенты получают приглашение в компанию.
Общая выручка: 2 балла (34 млн)
Число сотрудников: 1 балл (6 человек)
Отзывы сотрудников: 3,5 балла (4,9+4)
Влияние на регион: 2,5
Бонусные баллы: 1
Общая сумма: 10 баллов
Название компании звучит как мотивационный тренинг, но на деле это серьезный игрок в области веб-разработки. Они создают и поддерживают сайты, проектируют интернет-магазины и в целом делают так, чтобы бизнес клиентов чувствовал себя в сети уютно и прибыльно. Ежегодно попадают в другие рейтинги — рейтинги Рунета. Размах небольшой, но фирменный почерк чувствуется — они умеют работать с клиентами и делают это хорошо.
Общая выручка: 4 балла (162 млн)
Число сотрудников: 3 балла (62 человека)
Отзывы сотрудников: 0
Влияние на регион: 2,5
Бонусные баллы: 1
Общая сумма: 10,5 баллов
Эта студия играет не только на локальном, но и на международном поле. В портфолио у них кейсы разной сложности, от небольших проектов до действительно крупных решений. То есть где-то в мире работает сайт, сделанный в Саранске. Возможно, прямо сейчас на нем кто-то что-то покупает. Позиционируют себя как профи в веб-разработке, и, судя по их заказчикам, сомневаться в этом не приходится.
Общая выручка: 4 балла (187 млн)
Число сотрудников: 5 баллов (244 человека)
Отзывы сотрудников: 1 балл (3,4 + 8)
Влияние на регион: 5
Бонусные баллы: 1+1
Общая сумма: 17 баллов
Если ваши игры постоянно зависают — возможно, их тестировала другая компания. BYTEX, напротив, делает это качественно. Мечтаете работать в IT, но не умеете программировать — тестирование может стать вашей дверью в индустрию. А BYTEX — вашим проводником. Научитесь и сможете вместе с компанией работать по полному спектру тестирования. Кроме этого, в компании помогают ссузам города осваивать IT. И не только у себя: помогают на местах оборудовать аудитории для обучения. Видели и подтверждаем, что это очень хорошо!
Общая выручка: 5 баллов (402 млн)
Число сотрудников: 3 балла (68 человек)
Отзывы сотрудников: 3,5 балла (4,8 + 2)
Влияние на регион: 5
Бонусные баллы: 1+1
Общая сумма: 18,5 баллов
Компания, которая работает в масштабах всей страны. Их системы используются в 40+ регионах России, а число пользователей перевалило за 35 миллионов. Помимо разработки IT-продуктов, «Эволента» активно взаимодействует с Мордовским госуниверситетом (читать, вдохновляться — в их сетях), продвигает собственную IT-школу «ЭвоАкадемия». А еще совсем недавно именно «Эволента» стала инициатором создания студенческого пространства «ИТ-Пирамида» в Мордовском госуниверситете (участие приняли также Инфомаксимум, Базис, Heads & Hands и Сбер). Не просто строят бизнес, но и создают будущее. Как минимум, для молодых программистов.
Общая выручка: 5 баллов (432 млн)
Число сотрудников: 4 балла (116 человек)
Отзывы сотрудников: 4 балла (4,4 + 47)
Влияние на регион: 5
Бонусные баллы: 1+1
Общая сумма: 20 баллов
2008 год для Саранска стал значимым — были основаны крупные (уже сейчас) компании. Среди них — «Инфомаксимум». Тогда это был небольшой офис на базе Мордовского госуниверситета. Сейчас — «поставщик» технологий для крупных клиентов. Их главное детище — система бизнес-аналитики Proceset. А еще, они одними из первых в России начали применять Task Mining — анализ бизнес-операций.
Здесь же, казалось бы, сухие и автоматизированные вещи здесь приобретают человеческое лицо. Один из образцов корпоративной культуры в городе. И мы не только про IT-сферу. Качественные и универсальные продукты, одна из лучших корпоративных культур — в общем, если говорить о мордовском IT, начинать надо именно с них.
Сегодня наш рейтинг вышел таким, но уже завтра все может измениться.
Автор: Настасия
