Топ-5 новостей недели

О том, кто кого в Саранске поджег, убил, съел и ограбил, читайте в других новостях. «Рейтинги» собрали добрую подборку упоминаний нашего города в российских СМИ — весна же, время радоваться.


Через Саранск пройдет «Великий Волжский путь». Удивительная, но приятная история: город, в котором на Волгу нет даже намёка, попал в новый туристический маршрут. Разработали его в Татарстане как маршрут выходного дня: предполагается, что за один уикенд турист сможет посетить минимум три региона России и познакомиться с местной культурой. Триады такие: Казань — Йошкар-Ола — Чебоксары, Нижний Новгород — Киров — Пермь, Самара — Пенза — Саратов, Саранск — Ульяновск — Казань. А наш-то круче всех!


Саранск научат играть на ложках. Вувузелы в прошлом: главным инструментом болельщиков на грядущем мундиале решено сделать «Ложки победы»! Идею предложил и уже начал реализовывать художник из Электростали Рустам Нугманов. Чтобы на ложках было проще играть, он соединил их V-образным держателем. V — Victory! Мутко одобряет.


В Саранске разрешать разбивать именные скверы. Красивая инициатива про озеленение и благоустройство. Каждый житель города может обратиться в городскую администрацию, получить разрешение на высадку саженцев на выбранном участке и дать новообразовавшемуся скверу собственное имя. Восторг: ухаживать за такими сквериками люди явно будут охотнее, чем за «ничейными» клумбами и посадками.


Все дороги Саранска починят ко Дню города. Пока снег на улицах города сходит вместе с асфальтом, мэр делает вдохновляющие заявления: к 12 июня ни одной ямы не останется, всё починят. На кого надо, надавят, где надо, притопчут (мы про асфальт), но весь ямочный ремонт закончится аккурат ко Дню города.


Персонал для саранского колл-центра подберет компьютер. На десерт — кусочек инноваций: «Ростелеком» доверит подбор операторов колл-центра искусственному интеллекту. Проект пока пилотный, но Саранск в числе 15 других городов стал полигоном для тестирования. Текучка на должности большая, руководство при приеме оператора на работу хочет быть уверенным, что человек продержится хотя бы полгода. Компьютер проанализирует профили кандидата на сайтах поиска работы и во всех доступных соцсетях, а потом вынесет вердикт — брать или не брать.

Поделитесь статьей с друзьями в соцсетях: